三踝骨折是几级伤残
1、三踝骨折的伤残等级取决于骨折愈合后关节功能的恢复情况，可能被评为9级或10级伤残，但并非绝对。以下是具体分析：如果足踝关节功能能够完全恢复正常：没有遗留影响关节功能的后遗症，伤残等级可能不会被评定为较严重的级别。轻微或中等程度的骨折：在恢复良好的情况下，伤残等级可能被评定为9级或10级。
2、十级伤残和九级伤残。根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》得知，三踝骨折，进行内固定手术后，无功能障碍可以鉴定为九级伤残，没有进行内固定手术，骨折愈合后无功能障碍的可以鉴定为十级伤残。
3、三级伤残：踝关节功能中度受限，如活动度丧失50%-75%，或行走困难。四级伤残：踝关节功能轻度受限，如活动度丧失25%-50%，或行走时疼痛、不稳。此外，还有五级至十级伤残，这些等级通常表示踝关节功能有一定影响，但对日常生活影响较小，如活动度丧失10%-25%等。具体等级根据实际情况确定。
4、如一侧踝以下缺失；或踝关节畸形，功能完全丧失属于工伤六级伤残。三踝骨折经治疗后影响正常生活需要做伤残鉴定的，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《人体损伤致残程度分级》，如一下肢踝关节以上缺失属于七级伤残。
六级工伤认定标准是什么
工伤六级伤残鉴定标准主要包括以下几点：轻度智能损伤：指由于工伤导致踝关节畸形工伤几级赔偿的智力功能轻度受损踝关节畸形工伤几级赔偿，影响日常生活和工作能力。精神病性症状影响职业劳动能力者：指工伤后出现踝关节畸形工伤几级赔偿的精神病性症状，如焦虑、抑郁等，这些症状严重到足以影响劳动者的职业劳动能力。
六级工伤认定标准有：轻度智力问题、精神病状态、截瘫4级、不完全性失语等，对于六级工作的具体认定情况，应当根据当事人的提交的相关材料，由工伤鉴定部门来进行合法的认定处理。
六级工伤的标准主要包括以下两个方面：六级工伤鉴定标准：撕脱伤后头皮缺失1/5以上踝关节畸形工伤几级赔偿；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等。
六级伤残的鉴定标准主要包括以下几点： 生活自理能力： 每日生活不能自理，需要随时有人帮助。 四肢功能： 四肢中至少有两肢出现重度功能障碍，如瘫痪、缺失或畸形等。 躯干损伤： 一侧大腿、骨盆或脊柱出现严重损伤，导致行动困难。 视力损伤： 双眼视力严重受损，仅余光感或全盲。
工伤六级伤残鉴定标准是《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。
左脚踝骨折是几级残疾
一般来说，骨折达到十级及以上伤残就可以考虑办残疾证，但最终能否办理还需经相关部门鉴定。常见骨折评残标准如下：十级伤残：尺骨或桡骨粉碎性骨折、影响上肢功能活动的锁骨骨折、四根肋骨骨折且两根肋骨缺失、髌骨粉碎性骨折、脚踝粉碎性骨折、胸椎或腰椎粉碎性骨折、颅骨骨折等。
法律分析：九级，内踝属于胫骨远端，内踝骨折归于胫骨骨折，也就是属于四肢长管状骨骨折，所以应该是九级，有后遗症可能会高点，具体看鉴定机构的结果。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤鉴定的残疾等级分为10级，从1级到10级，级别越低，伤残程度越重。最严重的1级伤残需要双膝以下完全缺失或无任何功能，这种情况极为罕见。而四级伤残的要求同样苛刻，需要双膝以下缺失或无功能，这种情况下，四级伤残的认定相对更加困难。左脚踝骨折的情况则要视骨折程度和对踝关节功能的影响程度而定。
工伤十级是如何确定的
工伤十级的判定标准是器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无功能障碍，无生活自理障碍。具体包括：（1）全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%；（2）手掌、足掌植皮面积大于30%者；（3）双眼矫正视力小于等于0.8；（4）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者等。
工作十级认定标准：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，有特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自立。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，有特殊医疗依赖，或生活部分不能自立。
除拇指外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；12）足背植皮面积超过100平方厘米。以上这些情况符合十级伤残的评定标准。
十级伤残是工伤劳动能力鉴定中最轻的伤残等级。这一等级的伤残通常不会对工伤职工的生活和工作造成重大影响，但仍会涉及一些轻微的功能障碍或日常活动受限。具体评定标准 受伤部位：十级伤残可能涉及手指、皮肤等较为轻微的受伤部位。例如，手指末节骨折、皮肤划伤或擦伤后形成的轻微瘢痕等。
脚踝骨折能评几级伤残
1、一般来说，骨折达到十级及以上伤残就可以考虑办残疾证，但最终能否办理还需经相关部门鉴定。常见骨折评残标准如下：十级伤残：尺骨或桡骨粉碎性骨折、影响上肢功能活动的锁骨骨折、四根肋骨骨折且两根肋骨缺失、髌骨粉碎性骨折、脚踝粉碎性骨折、胸椎或腰椎粉碎性骨折、颅骨骨折等。
2、依据法规：依据《工伤保险条例》的规定，脚踝骨折若因工致残，可以申请进行伤残等级鉴定。伤残等级与补助：一旦被鉴定为七级至十级伤残，工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金。
3、在劳动过程中造成脚踝撕脱性骨折，可以鉴定为10级工伤，劳动者可以获得本人受伤之前6个月的工资，作为一次性伤残补助金。在员工医疗期内，用人单位不能单方面解除员工的劳动合同。
4、在工地发生脚踝距骨骨折的赔偿标准大约为8万元人民币。 依据《工伤保险条例》，此类伤害通常被评定为十级伤残。
5、车祸导致的脚踝骨折并进行了内固定手术，通常可以评上伤残等级，至少是10级伤残。以下是关于此问题的详细解伤残等级评定：车祸导致的脚踝骨折，尤其是进行了内固定手术的，通常意味着骨折情况较为严重，影响了患者的日常生活和工作能力。根据伤残评定标准，只要是骨折，患者通常可以被评定为至少10级伤残。
6、可以，撕脱性骨折，按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准的规定，一般为十级伤残的。因为职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2023年六级工伤赔偿标准
1、福建省2023工伤赔偿标准1。一次性伤残补助金：本人工资（2020年在岗职工月平均工资）×（10级7个月，9级9个月，8级11个月，7级13个月，6级16个月，5级18个月，4级21个月，3级23个月，2级25个月，1级27个月）个月2。
2、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 （三）交通费、食宿费 标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
3、级至10级工伤伤残赔偿标准 一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
4、一次性伤残补助金：五级18个月工资，六级16个月。伤残津贴：五级70%工资，六级60%；若低于当地最低工资标准，由单位补足。解除劳动关系补偿：五级和六级分别有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体数额按当地标准计算。
5、浙江省在2023年规定的工伤赔偿标准涉及多个方面，具体包括： 工伤医疗待遇：职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病，将获得必要的治疗并享受工伤医疗待遇。 停工留薪期待遇：工伤职工在需要暂停工作接受治疗期间，将保持原有的工资及福利待遇，由所在单位承担责任。
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